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Miembros del equipo Re-incluye han participado en las jornadas-seminario Plan de Recuperación Transformación y Resiliencia: logros, resultados e impactos de las reformas sociolaborales del PRTR».
(De izquierda a derecha): Eva Garrido (IP1), José Mª González (Vno RRLL-RRHH_UGR)
y D. Antonio Costa (IP2)
Durante el diálogo que dio inicio a la Jornada-seminario -con ocasión de la presentación del libro colectivo «LAS REFORMAS EN LA CONTRATACIÓN LABORAL Y EN EL EMPLEO PÚBLICO. Un balance de la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia» (acceso gratuito a la misma pinchando el título y aquí)-, diversos autores-investigadores/as expusieron las principales conclusiones y propuestas de sus investigaciones y se desarrolló un rico debate con los agentes sociales (UGT y CCOO –CEA declinó por razones de agenda-), y en el que también participó el Ministerio de Trabajo y Economía Social (la Junta de Andalucía también fue invitada, pero no quiso acompañarnos…).
La segunda parte de la jornada supuso el Encuentro con… Proyecto TRABEXIT, en una mesa moderada magníficamente por Sofía Olarte Encabo (CU-DTSS). La idea era conocer y contrastar visiones y estudios desarrolladas por ambos proyectos sobre cuestiones conexas, dando lugar a un debate muy interesante donde se adelantaron los resultados de las investigaciones llevadas a cabo por uno y otro Proyecto.
En primer lugar intervino como invitada María Luisa Pérez (IP2), que expuso los principales objetivos y las conclusiones alcanzadas hasta la fecha por le proyecto (plasmadas en el libro colectivo «Trabexit: una nueva realidad del mercado de trabajo español«); y a continuación lo hizo José Manuel Morales, quien planteó el tratamiento de la diversidad en la empresa y su potencial riesgo en el fenómeno de la huida del mercado de trabajo.
Por el Proyecto Re-incluye participó, por un lado, Inmaculada Benavente, quien presentó su visión sobre el impacto de las reformas y medidas dirigidas al colectivo LGTBI+ y su recepción por la negociación colectiva. Por otro lado, Cristina Aguilar, que abordó algunas medidas formativas como vía para la inclusión de ciertos colectivos prioritarios en la Ley de Empleo (personas discapacitadas, desempleadas de larga duración, en riesgo de exclusión, etc.). Finalmente, cerró la mesa Francisca Bernal, quien expuso el tratamiento de las victimas de violencia de género y su inclusión en el mercado laboral en el marco de las reformas del PRTR.
(De derecha a izquierda) M. Luisa Pérez (UHU), M. Cristina Aguilar (UCA), Sofía Olarte (UGR), José M. Morales y Francisca Bernal (UCA) e Inmaculada Benavente (UCO)
VIDEO: Thais Guerrero (UCA) y Eva Garrido (UCA, IP1)
La última parte de la Jornada fue una doble conferencia sobre la sostenibilidad del sistema de pensiones. La primera ponencia estuvo a cargo de Eva Garrido, quien realizó un interesante análisis de las reformas realizadas en los últimos 20 años en la materia y su impacto en al sostenibilidad futura del sistema. Este análisis fue complementado con la exposición de la profesora Thais Guerrero, quien abordó las principales líneas de reforma de los sistemas de pensiones de una selección de países europeos, en un marco comparado que puede contribuir a enriquecer el debate sobre las posibilidades de reforma del sistema nacional.