Participación del Proyecto Re-incluye en el XXIV World Congress of the International Society for Labour and Social Security Law (ISLSSL). «Work in a changing world The quest for a labour rights and social justice».
Del 17 al 20 de septiembre de 2024 varias personas integrantes del Proyecto Re-incluye: PRTR-ESPAÑA. Proyección e impacto de sus políticas palancas y componentes sociales en el marco jurídico sociolaboral presentaron diversos trabajos en en el marco de las investigaciones vinculadas al eje 2. Las intervenciones fueron las siguientes:
LABOR MARKET DIGITALIZATION IN THE NEW SPANISH EMPLOYMENT LAW
Antonio Costa Reyes y Stefano Bini
Aspectos de la digitalización en relación a las políticas de empleo: luces y sombras de la Ley 3/2023 y el papel del Plan de Recuperación Transformación y Resiliencia en materia de digitalización y políticas de empleo. La comunicación se vincula con el eje 2, objetivo general 3, objetivo específico I: Análisis de la incidencia de la Ley de Empleo.
EU NORMS ON CORPORATE REPORTING AND DUE DILIGENCE: a new step towards decent work?
José María Ruz López
Profundización en el tratamiento de la subcontratación en el marco jurídico supraestatal, en particular, el Derecho social comunitario. Se pretende que la investigación llevada a cabo en el plano nacional se enriquezca con la perspectiva europea. La comunicación se enmarca en el eje 2, objetivo general 3, objetivo específico II. b) Propuestas de modernización de la contratación y subcontratación de actividades empresariales.
DIRECT PARTICIPATION OF THE WORKERS IN THE COLLECTIVE BARGAINING: Spain and France
Alexandra Lenis Escobar
Análisis de las ventajas y riesgos a través del estudio comparado del sistema francés del uso de mecanismos de participación directa de las personas trabajadoras en la negociación colectiva, como respuesta situaciones de ausencia de sujetos legitimados para negociar o ante las dudas de representatividad de los mismos. El trabajo se encuadra en el eje 2, objetivo general 3, objetivo específico II. d) Propuestas de reforma de la negociación colectiva. Análisis de los déficits del actual marco regulador que incide en su falta de adecuación a la realidad empresarial y productiva.